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第一大块:目标行动 1、工作计划安排 1.1 数字化,表格化引导员工工作方向,制定每周工作计划,确保月目标按周卡死 1.2 让员工会做计划,善于做计划,每周工作安排井然有序,要事不忘,轻重缓急一目了然,养成自我安排工作的习惯 1.3 让上级知道员工每周打算做什么,是否合理,可以及时给予指示和帮助。

2工作成果汇报 2.1 让员工每天的工作紧紧围绕周计划去开展,每天的工作汇报就是计划的执行,确保执行不变形,培养员工及时汇报的工作习惯; 2.2 让老板随时随地了解员工工作进展过程:重点、难点、盲点,甚至员工工作饱和度,及时批注,快速指导; 2.3 通过汇报,知道员工每天在干嘛!

3、工作交代反馈 3.1 通过日程协同和工作汇报随时反馈执行进展; 3.2 让老板随时随地了解交代了哪些事,完成得怎么样; 3.3 让交代工作有记录,执行工作有反馈,并可及时批注指示。

4、员工日清日结 通过日总结、周总结,让团队成员养成日事日毕,日清日结的工作习惯;每天工作开始有计划,结束有结果。

第二大块:流程管理 1、工作活动审批 完善企业各类审批流程,随时随地进行审批; 如:特殊发货、账期额度、返利、促销申请、采购申请、物料申请等; 举例:特殊发货:业务让商务发货,经常出现价格错误、产品发错的情况,造成业务员、商务人员、客户人员相互扯皮的现象。

造成的原因是口头安排,没有记录,死无对证!

2、费用申请与报销 建立完善的 费用申请-费用报销-费用分类统计管理流程。

在线申报各项费用花销,详细记录花费明细:花销事由、花销时间、花销对象。

比如:出差申请工作活动+费用报销 第三大块:客户管理 1、分类管理 1.1 建立黄页式客户分类索引,归档准确,查找快捷; 1.2 根据公司业务情况,对客户进行有效分类,比如:按客户性质分,按客户价值分、按客户状态分,便于进行业务分工和区别对待客户,什么样的客户该怎么对待,谁去做,花多少精力,有利于对业务进行指导; 1.3 集中管理其他部门往来单位:让和公司交往过的往来单位资料不因人员的离职而遗失。

2、客户档案管理 2.1 自定义客户和联系人模版,自定义客户各项管理要素; 2.2 地图搜索:客户地址链接地图定位; 2.3 多联系人管理:避免一个客户多个联系人分散管理的情况; 2.4 必填项控制:让业务员知道收集什么、怎么录入、录入完整; 2.5 让管理者不见面就知道客户的详细情况,方便业务指导, 找对人做对事; 2.6 管理好客户的上游、下游、同行、对手;让客户成为一口井,不是一碗水; 2.7 原始文档管理:建立公司与该客户之间的完整档案文件管理。

客户业务管理 1、通过日程协同和工作汇报随时反馈执行进展; 2、让老板随时随地了解交代了哪些事,完成得怎么样; 3、让交代工作有记录,执行工作有反馈,并可及时批注指示。

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